募集要項

■クライアント企業の業務改革・業務プロセス改善支援

■業務フローの分析、改善提案、効率化施策の立案

■ERPやSFA、CRMなどシステム導入プロジェクトにおける業務設計

■現場ヒアリングやワークショップの運営

■チーム内でのドキュメント作成・資料整理

【キャリアパス例】

アナリスト / コンサルタント（入社〜3年目）

・業務フロー調査、ヒアリング、現状分析

・小規模業務改善プロジェクトの補助

・ERP・CRMなど業務システムに関する知識を習得

シニアコンサルタント（3〜5年目）

・改善提案の作成・実行支援

・クライアント現場の調整・折衝

・業務改革プロジェクトリーダーとして小規模チームを牽引

マネージャー / プロジェクトマネージャー（5〜7年目）

・大規模業務改革案件のプロジェクト統括

・クライアントの経営層と折衝、意思決定支援

・部門横断的な改善プロジェクトの企画・推進

プリンシパル / 部門責任者（7年目以降）

・業務改善領域での専門性を生かした戦略立案

・コンサルティングファーム内での業務改革チーム統括

・新規サービス開発や業界横断プロジェクトのリード