DXコンサルタント – 株式会社 Dexall(デクサル)

DXコンサルタント

仕事内容

当社のDXコンサルタントは、事業会社様が抱えるIT組織上の課題を解決し、持続的な成長につながるデジタル変革を支援します。経営層から現場まで幅広く関与し、戦略立案から実行・定着までを伴走する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます。

・クライアント企業のデジタル戦略立案・DX推進支援
 事業戦略と整合したデジタル戦略を策定し、IT組織全体の課題解決を推進します。

・既存業務プロセスのデジタル化・自動化の企画・実行
 システム導入や業務フロー改善を通じて、生産性向上・コスト削減を実現します。

・データ活用・分析基盤構築、AI・クラウド導入支援
 組織横断で利用できるデータ基盤の設計・構築、AI・クラウドの導入活用を支援し、意思決定の高度化を支えます。

・DXプロジェクトの計画策定、進捗管理、課題解決
 プロジェクトの上流工程から参画し、課題抽出、ロードマップ策定、進捗モニタリングを行い、円滑な推進を実現します。

・部門横断プロジェクトのコーディネートおよび現場定着支援
 業務部門・IT部門間の橋渡しを担い、組織に変革を根付かせるための伴走支援を行います。

【キャリアパス】

ジュニアコンサルタント(入社〜2〜3年目)

・データ分析、業務プロセス調査、資料作成

・小規模DX案件の補助、現場ヒアリング

・デジタル技術・クラウド・データ活用の習得

シニアコンサルタント(3〜5年目)

・DX企画・プロジェクト計画の立案・実行

・クライアント折衝、課題解決の提案

・部門横断プロジェクトのリーダー

プロジェクトマネージャー(5〜7年目)

・大規模DXプロジェクトの統括

・チーム管理、予算・進捗・課題管理

・デジタル戦略立案への上流参画

DXディレクター / パートナー(7年目以降)

・クライアント企業のデジタル変革戦略を全社レベルでリード

・新規サービスやデジタル事業の企画・実行

・ファーム内でのDX部門統括、コンサルティング事業の戦略策定

応募資格・条件

【必須要件】

・IT領域における実務経験(システム開発、インフラ構築、業務システム導入など)

・クライアントやベンダーとの折衝・調整のご経験

・基本的なドキュメンテーションスキル(報告書、議事録、提案資料の作成など)

・新しい技術や仕組みに対して前向きに学び続ける姿勢

【歓迎要件】

・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験

・ERP、CRM、クラウド(AWS/Azure/GCP)導入プロジェクトへの参画経験

・要件定義や業務プロセス設計など、上流工程での業務経験

・プロジェクトマネジメント経験(進捗・課題・リスク管理)

・データ分析基盤、BIツール、AI関連ソリューションの導入支援経験

・英語を用いた業務経験(海外拠点や外資系クライアント対応)

【求める人物像】

・クライアントの課題解決に真摯に向き合える方

・チームワークを大切にしつつ主体的に行動できる方

・論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方

募集人数・募集背景

当社は継続的にお取引先からのご依頼をいただき、着実に事業を拡大してまいりました。現在も複数の新規案件が並行して進行しており、既存体制のみでは十分に対応しきれない状況です。そこで、プロジェクト推進力を強化し、より安定的かつ高品質なサービス提供を行うため、新たにメンバーを募集いたします。

勤務地

本社または、プロジェクト先
※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。
本社:東京都渋谷区恵比寿西一丁目32番16号 COM-BOX4階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度
※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり

休日休暇

当社は「誰もがいきいきと働ける環境をつくる」というビジョンのもと、年間休日130日以上の休暇制度を整備しています。ワークライフバランスを大切にし、安心して長期的に活躍いただける環境を用意しています。

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・ゴールデンウィーク休暇(実績:9日間)

・夏季休暇(実績:6日間)

・年末年始休暇(実績:7日間)

・年次有給休暇(初年度10日)※5日以上の連続休暇取得も可能

・ウェルカム休暇(入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間)

・産前・産後休暇、育児休暇

・慶弔休暇

福利厚生

当社は「企業は人なり」という経営方針のもと、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境を整えています。エンジニアの成長を支援し、前向きに取り組めるよう多様な制度をご用意しています。

各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・昇給:年1~2回(4月・10月)

・賞与:年2回(6月・12月)

・副業可

・資格取得支援制度(業務に関する資格の受験料を会社が負担)

・外部研修や書籍購入費用の補助(年12万円まで)

・勉強会の定期開催

その他の福利厚生

・オンライン勉強会講師手当(時給3,000円~1万円)

・リファラル採用手当

・社内交流(例:BBQなど/希望者のみ)

・ベビーシッター制度

・私服勤務可

・オフィス内禁煙