募集要項
採用戦略・広報
仕事内容
採用・人事部門のコアメンバーとして、人材戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。
■採用戦略領域
経営層と連携した採用戦略の策定・実行
採用計画の立案と予算管理
市場分析・動向調査に基づく採用手法の最適化
採用プロセスの設計と改善
人材定着施策の企画・推進
■広報・ブランディング領域
採用ブランディング戦略の策定・実行
企業ブランド戦略の立案と展開
プレスリリース作成・メディア対応
コーポレートサイト・SNSの戦略立案と運用
採用イベントの企画・運営
社内外コミュニケーションの設計・実施
【キャリア展望】
事業規模の拡大に伴い、採用戦略の重要性は一層高まっています。本ポジションでは、経営層との直接的な連携のもと、組織の成長に直結する重要な意思決定に関与していただきます。人事戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積むことができる環境です。
応募資格・条件
大学卒以上 / 未経験OK
【必須要件】
■資格
大学卒業以上
■求める資質
成長意欲が高く、新しい環境での挑戦を楽しめる方
データとロジックに基づいた思考ができる方
社内外のステークホルダーと建設的なコミュニケーションがとれる方
【歓迎（WANT）】
■実務経験
事業会社での採用人事経験
広報・PR、ブランディング実務経験
IT業界またはコンサルティングファームでの就業経験
■その他歓迎スキル・経験
採用戦略の立案・実行経験
デジタルマーケティングの知見
KPIを活用した数値管理経験
労務実務の基礎知識
【求める人物像】
・素直な姿勢と前向きな思考で、周囲を巻き込める
・目標に向かって粘り強く取り組み、最後までやり切る
・利他の精神を持ち、組織全体の成長に貢献できる
募集人数・募集背景
弊社ではあと3年で売上高50億円を達成する目標を掲げています。
その達成には幹部層が不足していますが、将来の幹部やコアメンバーとして会社と同じスピードで成長していけるメンバーが集まってきております。
勤務地
本社
東京都渋谷区恵比寿西一丁目32番16号 COM-BOX4階（最寄駅：恵比寿駅）
【転勤なし】
【本社最寄り駅】
JR・私鉄・地下鉄各線「恵比寿」駅より徒歩7分
東急東横線「代官山」駅より徒歩4分
勤務時間
完全土日祝休み
09:30～18:30
※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均20時間程度
給与
月給 250,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 10,000,000円）
【給与】
月給25万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※前職月収は最低限保証いたします。
■ 昇給例
・入社時年収360万（22歳※新卒）⇒ 1000万（28歳）
・入社時年収450万（24歳） ⇒ 600万（29歳）
年収例
3,600,000円 / 入社1年目・IT業界未経験者
5,000,000円 / 入社2年目・メンバー
8,000,000円 / 入社3年目・リーダー
休日休暇
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能
・産前・産後・育児休暇
・慶弔休暇
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・昇給（年1回ないし2回 4月、10月）
（※優秀な実績の場合、不定期に昇給する可能性もあり）
・賞与（年2回 6月、12月）
・インセンティブ
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・リファラル採用手当
・社内交流（BBQなど※希望者のみ）
・オフィス内禁煙